corporate development

signifie développement intégral.

 

Comment est-ce que corporate development peut satisfaire à la complexité croissante et à une spécialisation simultanée? En interconnectant des spécialistes qui offrent des solutions de haute qualité. Vous recevez ainsi du savoir actuel de conseillers très qualifiés. Vous utilisez notre performance de consultation s'il s'agit de choisir les concepts appropriés pour vous, votre équipe ou votre entreprise.

corporate development forme un réseau de spécialistes qui Eugène Huber active selon le besoin des clients. Les partenaires sont spécialisés dans les domaines prévention de l’épuisement professionnel (burnout), coaching, bases de données, formation, innovation, intervention de crise et gestion de ressources.

Eugène Huber

Toujours à la recherche de méthodes encore plus simples et efficaces.

Ses études en lettres à l’Université de Neuchâtel, sa passion pour le développement des personnes ainsi  que des expériences d'enseignement avec des élèves d’école secondaire ont formé la base professionnelle d'Eugène Huber.

Son diplôme de consultant en psychologie individuelle d’après Alfred Adler, son brevet fédéral d'organisateur en entreprise ainsi que sa formation post grade en coaching selon l'approche constructive et systémique (haute école spécialisée à Olten) le qualifie pour sa passion d'être coach, consultant et entraineur.

Eugène Huber a créé sa base de départ par la résolution de problèmes d’organisation au sein d’une administration publique, surtout par l'implémentation de la nouvelle gestion publique. Il a élargi ses expériences de direction dans différents projets et comme responsable de plusieurs équipes.

La formation permanente est un de ses dogmes. Ainsi Eugène Huber est par exemple assesseur EFQM, PSYCH-K™Fascilitator, coach wingwave® et entraineur pour la régulation du stress SZS.

Sources d'inspiration

 

Romy Huber

Son diplôme commercial a constitué la base pour son travail de réceptionniste dans un hôpital. Sans centrale téléphonique automatique ce fut un défi de garantir une communication optimale – souvent vitale – et d'informer les visiteurs au guichet.

Différentes activités commerciales et formations complémentaires sont d'une grande aide à Romy Huber pour la gérance de corporate development.

 

 

 

Partenaires

 

 

 

 

 

BWI formation permanente pour le management
Eugène Huber est entraineur aussi pour BWI.
Details
   

Martin Huber
Conseiller directeur avec les thèmes principaux dans une liaison systématique de systèmes d'information avec des données géographiques et de temps pour des processus de décision politiques et de l'entreprise rapides dans un contexte complexe. Il crée un cadre de référence stupéfient et simple pour retrouver des informations de sources les plus différentes avec la technologie d'interfonctionnement GIS-IT développée par lui-même.
Détails

 

 

 

 

resource yourself