corporate development

bedeutet ganzheitliche Entwicklung, lebenslanges Lernen.

 

Wie kann corporate development wachsender Komplexität bei gleichzeitiger Spezialisierung gerecht werden? Indem sich Spezialisten vernetzen und hochwertige Lösungen anbieten. So erhalten Sie topaktuelles Wissen von hoch qualifizierten Beratern und Coaches. Sie lernen mit unserer Begleitung, wenn es darum geht, für Sie, Ihr Team oder Ihr Unternehmen die passende Lösung zu entwickeln.

corporate development gmbh ist ein Netzwerk von Spezialisten, das Eugen Huber je nach Kundenbedürfnis aktiviert.

 

Eugen Huber
Als Leiter einer Bildungsinstitution und Senior Coach und Trainer setzt er die Schwerpunkte in Business Excellence, Führung, Organisations- und Teamentwicklung, Projektmanagement, psychologischer Beratung, Ressourcenmanagement, Stressregulation, systemischen Strukturaufstellungen und Auflösung von Traumata mit
wingwave®
Ressourcen: diplomierter individualpsychologischer Berater, eidgenössisch diplomierter Organisator, EFQM Assessor, Coach FHNW und diplomierter Stressregulationstrainer SZS.
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Romy Huber

Leiterin Office

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Netzwerkpartner

 

 

 

 

 

Architects for Information Solutions, Dr. Martin Huber
Senior Berater mit Schwerpunkten in systematischer Verknüpfung von Informationssystemen mit Raum- und Zeitdaten für rasche politische und unternehmerische Entscheidungsprozesse im komplexen Kontext. Er schafft mit der selbst entwickelten GIS-IT-Interoperabilitätstechnologie einen verblüffend einfachen Bezugsrahmen für das Auffinden von Informationen aus unterschiedlichsten Quellen von innerhalb und ausserhalb einer Organisation.
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bruno fauser
   
BWI Management Weiterbildung
Eugen Huber trainiert auch Projektmanager/innen für BWI Management Weiterbildung
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Dr. Hans Kernen und Gerda Meier Kernen
Ganzheitliche Unternehmens- und Organisationsentwickler auf der Basis des Ressourcenmanagements. Spezialisiert in Strategieumsetzung, Struktur- und Kulturanpassungen.
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Dr. Luzius Liebendörfer
Senior Coach mit Schwerpunkten in Business Excellence, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung und Strategieumsetzung, Unternehmensentwicklung, Teamentwicklung und Veränderungsprozesse
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Harri Morgenthaler
Senior Coach mit Schwerpunkten in Coaching auf dem Segelschiff,  Selbstmanagement, Mobbing-Prävention und Mobbing–Bewältigung, Konfliktmanagement / Mediation und betriebliche Sozialberatung

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Spezialitäten

 

Buchhaltung HSS Unternehmensberatung, Sursee
EFQM Simulation conqludo, spielend entscheiden, Cham
Wissensmanagement WissensWert GmbH Elisabeth Vogel, Rikon im Tösstal

 

 

"Personsein realisiert sich nur in Interaktionen.

Würde, Freiheit, Gerechtigkeit sind keine Eigenschaften von Menschen „an sich“, sondern erst in Interaktionen geschehende Aktualisierungen menschlicher Eigenschaften."
Prof. Dr. Rupert Lay

 

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