Die Softfaktoren sind der Engpassfaktor jeglicher Entwicklung

Unternehmensentwicklung
setzt bei Einzelpersonen an: Genau wie Unternehmungen verantworten Menschen ihr tägliches Tun und Lassen im Hinblick darauf, erfolgreich zu sein, sich noch mehr Handlungsfreiheit zu schaffen.
Unternehmungen bestehen aus Einzelpersonen, die gemeinsam ein Ziel erreichen wollen. Die Zusammenarbeit stellt hohe Anforderungen an die Unternehmensentwicklung.

Die meisten Menschen können mit oder ohne professionelle Unterstützung für sich oder für ihren Führungsbereich Konzepte formulieren. Zum Erfolg reicht es dann doch nicht so recht. Warum? Einsicht und Willenskraft reichen für eine Veränderung nicht aus. Auch vermehrte Anstrengungen helfen nicht weiter. Wie der Betrunkene, der unter der Laterne seine im Dunklen verlorenen Schlüssel sucht, weil er hier besser sieht, wissen die wenigsten, wie sie im dunklen Bereich des Unbewussten den Schlüssel zu ihrem Erfolg finden können. Und aus den Frustrationen heraus zeigen die giftigen Glaubenssätze (z. B. "Ganz gleich was ich tue und wie stark ich mich dabei anstrenge; es ist nie genug!") ihre volle Wirkung. Im unsichtbaren Bereich des Eisbergs - im Unbewussten - wird laufend gegen den Erfolg gearbeitet. Bekanntlich liegen aber hier 7/8 der ganzen Erfolgsgeschichte. Der Psychophysiologe Emmanuel Donchin (University of Illinois & University of South Florida) hat herausgefunden, dass 99% von dem, was wir wahrnehmen unbewusst "hereinkommt". Das erstaunt wenig, wenn wir wissen, dass das Unbewusste das Millionenfache von dem verarbeitet, was der bewusste Verstand tut! Der "Filter" entscheidet, was wir aufnehmen. Er besteht aus unseren Glaubenssätzen.

Warum sind Sie nicht dort, wo Sie sein wollen?

• Vielleicht sind Sie sich Ihrer Wünsche noch zu wenig bewusst oder Ihre positiven Glaubenssätze zu Beziehungen, Gesundheit und Körper, Kummer / Verlust, persönlicher Kraft, Selbstbewusstsein, Spiritualität und Wohlstand sind nicht im Unbewussten verankert.

• Vermutlich nutzen Sie nur den bewussten Teil Ihres "Computers".

• Oder Sie bringen Ihre guten Ideen und die Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht auf die Reihe.

Dafür gibt's verschiedene Lösungen!

corporate development fördert die in den Menschen verborgenen Schätze an den Tag. So unterstützt Ihr Unbewusstes Ihre bewussten Konzepte. Ihr Erfolg steht auf solidem Grund.

Von den Wünschen bis zum Erfolg gibt es verschieden lange Wege. Sie brauchen nicht jede Stufe des folgenden Weges zu erklimmen. Gemeinsam mit Ihnen planen wir Ihre Reiseroute. Da, wo Sie Begleitung wünschen, dürfen Sie voll auf mich zählen.

Wünsche

• wahrnehmen, was ist

• störende Einflüsse aus dem Unbewussten verarbeiten und damit löschen

• zu einer geraden, schmerzfreien Haltung kommen

• gemeinsamen Grund schaffen: mit Erlebnissen neue Einsichten gewinnen

• breit getragene Visionen entwickeln

• Freude an der Arbeit entwickeln

• die an der Basis liegenden Glaubenssätze im Nu nachhaltig positiv verändern

Möglichkeiten

• Strategien entwickeln

• plastisch vorstellbare Ziele formulieren, welche vom Unbewussten verstanden und unterstützt werden

• einfache, nachhaltige Lösungen entwickeln

• Kunden- und Qualitätsorientierung

• mit Differenzen umgehen können

• Ausdauerprobleme lösen

Zielerreichung = Erfolg; der Kreis schliesst sich

• Erfolge aufspüren, gemeinsam wahrnehmen und darauf aufbauen

Welcher Weg führt Sie zum Ziel? Wir legen ihn gemeinsam fest. Treten Sie mit uns in Kontakt!

Wünsche sind Vorboten von Fähigkeiten

"Unsere Wünsche sind Vorgefühle der Fähigkeiten, die in uns liegen.
Vorboten dessen, was wir zu leisten im Stande sein werden.
Was wir können und möchten, stellt sich unserer Einbildungskraft
ausser uns und in der Zukunft dar;
wir fühlen eine Sehnsucht nach dem, was wir schon im Stillen besitzen.
So verwandelt ein leidenschaftliches Vorausgreifen
das wahre Mögliche in ein erträumtes Wirkliches."
Johann Wolfgang von Goethe

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