dominant, initiativ, stetig oder gewissenhaft?

Der Psychologe William Marston entwickelte 1930 das Performax System. In vier Quadranten teilte er die verschiedenen Verhaltensstile ein: dominant, initiativ, stetig, gewissenhaft. Er entwickelte Wortgruppen, welche die vier Stile beschreiben. In den 1950er und 60er Jahren entwickelte Professor John Geier an der Universität Minnesota das System weiter, um die Stärken und Schwächen der verschiedenen Persönlichkeitstypen in konkreten Situationen zu erkennen.

Wozu ein Persönlichkeitsprofil?
Weder tanzen Sie in schweren Bergschuhen auf dem Parkett, noch besteigen Sie mit Tanzschuhen einen richtigen Berg. Genauso sollen Persönlichkeitsprofil und Aufgabe zusammen harmonieren. Nutzen Sie Ihre Begabungen und tun Sie das, was Ihnen liegt. Sich selbst zu kennen hat viele Vorteile

wie komme ich zu meinem Profil?

Der Fragebogen hat zehn Wortgruppen. In jeder dieser Wortgruppen finden Sie vier Begriffe. Entscheiden Sie sich pro Wortgruppe, welcher Begriff Ihnen am ehesten entspricht und markieren Sie dies mit dem Wert 4. Was Ihnen am wenigsten entspricht, bekommt Wert 1. Dazwischen vergeben Sie pro Wortgruppe noch die Werte 2 für eher nein und 3 für eher ja.
Versetzen Sie sich in die Situation, für die Sie den Test durchführen: Arbeitsplatz, Privatleben, Verein usw.
Beantworten Sie den Fragekatalog zügig, in höchstens 5 Minuten.
Markieren Sie pro Zeile nur ein Kästchen
und pro Wortgruppe immer je nur einmal den Wert 1, 2, 3, oder 4.

 

1  2  3  4
   

        begeistert

        entschlossen

        gewissenhaft

        loyal

   

        gewinnend

        gutmütig

        reserviert

        ruhelos

   

        anspruchsvoll

        einsichtig

        kontaktfreudig

        vorsichtig

   

        mitfühlend

        taktvoll

        verspielt

        willensstark

   

        einsichtig

        gesprächig

        herausfordernd

        verbindlich

   

        ausgleichend

        gesellig

        gründlich

        konkurrierend

   

        aggressiv

        entspannt

        freundlich

        logisch

   

        aufmerksam

        beherrscht

        nett

        stur

   

        akkurat (=sorgfältig, ordentlich)

        beständig

        hartnäckig

        inspirierend

   

        diplomatisch

        direkt

        fröhlich

        rücksichtsvoll

   

 

 

Ihre Werte für die vier Dimensionen

0 Punkte für "dominant"

    0 Punkte für "initiativ"

0 Punkte für "gewissenhaft"

    0 Punkte für "stetig"

Wenn das Total der Werte 100 übersteigt, haben Sie oben was falsch angehakt.

 

Jetzt, wo Sie die Fragen beantwortet haben, können Sie zu interpretieren beginnen.

  • wenn Sie oben (bei dominant und initiativ) hohe Werte haben, handeln Sie eher offensiv, extrovertiert

  • wenn Sie rechts (bei initiativ und stetig) hohe Werte haben, orientieren Sie sich eher an den Menschen

  • wenn Sie unten (bei gewissenhaft und stetig) hohe Werte haben, handeln Sie eher defensiv, introvertiert

  • wenn Sie links (bei dominant und gewissenhaft) hohe Werte haben, orientieren Sie sich eher an den Aufgaben

 

 

Die starken Seiten der vier Dimensionen

dominant

Selbstvertrauen, mutig, resultatorientiert, bestimmend, rivalisierend, kann sich durchsetzen, direkt, offen

initiativ

Beziehungsorientiert, beeinflussend, begeisternd, emotional, kommunikativ, optimistisch, spontan

stetig

treu, loyal, Teamworker, unterstützend, bescheiden, bewahrend/ausdauernd, pragmatisch, zuverlässig

gewissenhaft

hohe Standards, detailorientiert, große Selbstdisziplin, vorsichtig, analytisch, logisch, präzise, reserviert